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Fallo Laboral: Indemnización especial por despido discriminatorio. [Arg]





Thread creado por saikun1985 el 07/02/2018 11:57:04 am. Lecturas: 26. Mensajes: 26. Favoritos: 0







07/02/2018 11:57:04 am 
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La Corte resolvió que los trabajadores de una cadena de supermercados que fueron despedidos por haber solicitado un aumento salarial podían reclamar una indemnización especial por despido discriminatorio.

Con los votos de los Jueces Elena Highton de Nolasco, Juan Carlos Maqueda y Horacio Rosatti, la Corte Suprema revocó dos fallos del Superior Tribunal de Justicia de Córdoba que habían rechazado reclamos de indemnización especial por despido discriminatorio.

En el año 2006 Ricardo Farrell y Nicolás Bibby participaron, junto con 54 compañeros de trabajo, en una reunión en la que los trabajadores decidieron presentarle una nota a su empleadora para que evaluara la posibilidad de otorgar un aumento salarial al personal jerárquico fuera de convenio. A los pocos días ambos fueron despedidos. La empresa, propietaria de una cadena de supermercados, adujo como causa de los despidos el supuesto incumplimiento de objetivos comerciales de ventas.
Alegando que, en realidad, se trataba de una represalia por el reclamo salarial, Farrell y Bibby demandaron judicialmente las indemnizaciones laborales por despido injustificado y, además, una indemnización civil adicional por el daño moral que les provocó la conducta discriminatoria asumida por la empresa.

La justicia cordobesa, si bien hizo lugar a las indemnizaciones laborales por despido, rechazó los reclamos de indemnización por daño moral bajo el argumento de que la conducta discriminatoria reprochada no surgía del acto mismo del despido, ni del contexto fáctico que había rodeado a las desvinculaciones.

En el día de la fecha, la Corte Suprema revocó esas decisiones señalando que era irrelevante el hecho de que la conducta discriminatoria no surgiera de lo expresado por la empresa en los telegramas de despido. Al respecto, explicó que, de ordinario, la discriminación se caracteriza por constituir una conducta solapada, oculta o encubierta, que no es reconocida por quien la ejecuta y, por lo tanto, es muy improbable que surja de los términos del telegrama que se envía para comunicar el fin de una relación laboral.

La Corte señaló que, por el contrario, correspondía tener en cuenta que durante el trámite de ambos juicios se aportaron numerosas pruebas que evidenciaban que los despidos fueron una represalia de la patronal ante el reclamo salarial. En concreto, las pruebas indicaban el malestar que la petición de los trabajadores había generado en los altos mandos de la compañía, que los despidos habían sido comunicados por e-mail a todas las sucursales, lo cual era inusual en la empresa, y que, ocurridos los despidos, se frenó todo el reclamo porque había mucho miedo y nadie se animó a tocar el tema.

Fuente y fallo.
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07/02/2018 02:13:30 pm 
      -3                           
ferchuxr3


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Si te despiden por vago, es discriminacion a los vagos?


07/02/2018 03:47:55 pm 
       8                           
ferchuxr3 escribió:
Si te despiden por vago, es discriminacion a los vagos?



Eso no sé, pero si a vos te despiden te recomiendo que hagas juicio, echarte por pelotudo es discriminatorio...


07/02/2018 06:57:08 pm 
      -3                           
Auggie


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Fuera del convenio.. o sea, no tenían sindicatos. O sea: el modelo de Cambiemos de que el empleado negocie directamente con el empleador...


07/02/2018 09:00:08 pm 
       14                           
Auggie escribió:
Fuera del convenio.. o sea, no tenían sindicatos. O sea: el modelo de Cambiemos de que el empleado negocie directamente con el empleador...


Año 2006, rememorá un poquito ¿Quién estaba en el gobierno?


08/02/2018 10:39:02 am 
      -3                           
Auggie


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JedWryWizard escribió:
Auggie escribió: Fuera del convenio.. o sea, no tenían sindicatos. O sea: el modelo de Cambiemos de que el empleado negocie directamente con el empleador...Año 2006, rememorá un poquito ¿Quién estaba en el gobierno?


Mmmm... ¿el kirchnerismo? Peeero, algunas empresas (sino la mayoría) dejan a los supervisores, gerentes,encargados, etc. fuera de convenio, como son menos y sin sindicatos, pueden pagarles lo que quieran. Lo que le pasó a esta gente, es un ejemplo de lo que Cambiemos quiere imponer: que cada empleado arregle con el empleador. Ahí vemos los resultados cuando no hay sindicatos que respalden al trabajador y pedís un aumento: te rajan. El modelo Cambiemos en toda su pornografía.


08/02/2018 11:01:01 am 
       9                           
Auggie escribió:
Mmmm... ¿el kirchnerismo? Peeero, algunas empresas sino la mayoría dejan a los supervisores, gerentes,encargados, etc. fuera de convenio, como son menos y sin sindicatos, pueden pagarles lo que quieran. Lo que le pasó a esta gente, es un ejemplo de lo que Cambiemos quiere imponer: que cada empleado arregle con el empleador. Ahí vemos los resultados cuando no hay sindicatos que respalden al trabajador y pedís un aumento: te rajan. El modelo Cambiemos en toda su pornografía.


No sé, los despidieron en el maravilloso gobierno de los trabajadores. Y les reconocen los derechos en el oscuro gobierno neoliberal.

Por las dudas Macri Gato.

Pero las cosas ya no son lo que eran


08/02/2018 03:14:24 pm 
      -2                           
Auggie


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JedWryWizard escribió:
Auggie escribió: Mmmm... ¿el kirchnerismo? Peeero, algunas empresas sino la mayoría dejan a los supervisores, gerentes,encargados, etc. fuera de convenio, como son menos y sin sindicatos, pueden pagarles lo que quieran. Lo que le pasó a esta gente, es un ejemplo de lo que Cambiemos quiere imponer: que cada empleado arregle con el empleador. Ahí vemos los resultados cuando no hay sindicatos que respalden al trabajador y pedís un aumento: te rajan. El modelo Cambiemos en toda su pornografía.No sé, los despidieron en el maravilloso gobierno de los trabajadores. Y les reconocen los derechos en el oscuro gobierno neoliberal.Por las dudas Macri Gato.Pero las cosas ya no son lo que eran


Claro: los despidieron porque la mayoría de las empresas sacan del convenio a los supervisores, gerentes y encargados. Cambiemos quiere hacer exactamente eso con tooooodos los empleados. Si con un gobierno que defendía a los trabajadores como era el kirchnerismo, pasaban estas cosas (porque era decisión de las empresas y aceptado por los empleados), imaginate con un gobierno como el de Cambiemos que a los trabajadores cuanto más flexibilizado, mejor. Uf, me corre un frio por la espalda de sólo pensarlo...


08/02/2018 06:49:57 pm 
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Auggie escribió:
Claro: los despidieron porque la mayoría de las empresas sacan del convenio a los supervisores, gerentes y encargados. Cambiemos quiere hacer exactamente eso con tooooodos los empleados. Si con un gobierno que defendía a los trabajadores como era el kirchnerismo, pasaban estas cosas porque era decisión de las empresas y aceptado por los empleados, imaginate con un gobierno como el de Cambiemos que a los trabajadores cuanto más flexibilizado, mejor. Uf, me corre un frio por la espalda de sólo pensarlo...



Es la pelotudez más grande que dijiste en este foro. Cómo se nota que nunca pasaste ni por la puerta de una empresa.

Sabés quienes sacan a supervisores y jefes de turno del convenio? Los propios sindicatos!!! Porque flor de quilombo se les armaría si un supervisor tiene que echar a un operario del mismo gremio? A cuál de los dos defiende el gremio? Para evitar esos problemas internos, los sindicatos excluyen a los que alcanzan una posición de jerarquía. Eso te lo enseñan el primer día de laburo en cualquier planta industrial.

Por otro lado, existen gremios que agrupan a los jefes de turno, supervisores, capataces, etc. Por ejemplo, ASIMRA, que nuclea a los metalúrgicos, mineros y mecánicos.


08/02/2018 07:07:57 pm 
      -3                           
Auggie


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FMAlche escribió:
Auggie escribió: Claro: los despidieron porque la mayoría de las empresas sacan del convenio a los supervisores, gerentes y encargados. Cambiemos quiere hacer exactamente eso con tooooodos los empleados. Si con un gobierno que defendía a los trabajadores como era el kirchnerismo, pasaban estas cosas porque era decisión de las empresas y aceptado por los empleados, imaginate con un gobierno como el de Cambiemos que a los trabajadores cuanto más flexibilizado, mejor. Uf, me corre un frio por la espalda de sólo pensarlo... Es la pelotudez más grande que dijiste en este foro. Cómo se nota que nunca pasaste ni por la puerta de una empresa.Sabés quienes sacan a supervisores y jefes de turno del convenio? Los propios sindicatos!!! Porque flor de quilombo se les armaría si un supervisor tiene que echar a un operario del mismo gremio? A cuál de los dos defiende el gremio? Para evitar esos problemas internos, los sindicatos excluyen a los que alcanzan una posición de jerarquía. Eso te lo enseñan el primer día de laburo en cualquier planta industrial.Por otro lado, existen gremios que agrupan a los jefes de turno, supervisores, capataces, etc. Por ejemplo, ASIMRA, que nuclea a los metalúrgicos, mineros y mecánicos.


Vamos a los que saben....

El Sindicato de Profesionales y Jerárquicos es una organización joven que convoca a todos los trabajadores que las empresas privadas dejaron fuera de convenio por ser personal jerárquicos.
(...)
Martín Fonseca : “En lugares como Coto cuesta mas entrar, tuvimos casos de delegados que fueron comprados, les hacen un ofrecimiento económico para renunciar a participar en el sindicato de jerárquicos y terminaron arreglando”



08/02/2018 08:27:03 pm 
       6                           
Auggie escribió:
Vamos a los que saben....www.laestaciononline.com.ar/?p=14412 El Sindicato de Profesionales y Jerárquicos es una organización joven que convoca a todos los trabajadores que las empresas privadas dejaron fuera de convenio por ser personal jerárquicos....Martín Fonseca : “En lugares como Coto cuesta mas entrar, tuvimos casos de delegados que fueron comprados, les hacen un ofrecimiento económico para renunciar a participar en el sindicato de jerárquicos y terminaron arreglando”



Los que saben?? Todavía no tienen personería. Asimra data del año 1957.


09/02/2018 07:01:42 am 
      -3                           
Auggie


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FMAlche escribió:
Auggie escribió: Vamos a los que saben....www.laestaciononline.com.ar/?p=14412 El Sindicato de Profesionales y Jerárquicos es una organización joven que convoca a todos los trabajadores que las empresas privadas dejaron fuera de convenio por ser personal jerárquicos....Martín Fonseca : “En lugares como Coto cuesta mas entrar, tuvimos casos de delegados que fueron comprados, les hacen un ofrecimiento económico para renunciar a participar en el sindicato de jerárquicos y terminaron arreglando”Los que saben?? Todavía no tienen personería. Asimra data del año 1957.


El Sindicato de Profesionales y Jerárquicos es una organización joven que convoca a todos los trabajadores que las empresas privadas dejaron fuera de convenio por ser personal jerárquicos


09/02/2018 08:17:30 am 
       3                           
Auggie escribió:
FMAlche escribió: Auggie escribió: Vamos a los que saben....www.laestaciononline.com.ar/?p=14412 El Sindicato de Profesionales y Jerárquicos es una organización joven que convoca a todos los trabajadores que las empresas privadas dejaron fuera de convenio por ser personal jerárquicos....Martín Fonseca : “En lugares como Coto cuesta mas entrar, tuvimos casos de delegados que fueron comprados, les hacen un ofrecimiento económico para renunciar a participar en el sindicato de jerárquicos y terminaron arreglando”Los que saben?? Todavía no tienen personería. Asimra data del año 1957.El Sindicato de Profesionales y Jerárquicos es una organización joven que convoca a todos los trabajadores que las empresas privadas dejaron fuera de convenio por ser personal jerárquicos


Si no tienen personería, no son un sindicato. Y te repito, los que marginan al personal jerárquico, son los mismos sindicatos. Pero como vos nunca laburaste con gremios, jamás lo vas a entender.


09/02/2018 08:24:17 am 
      -3                           
Auggie


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FMAlche escribió:
Auggie escribió: FMAlche escribió: Auggie escribió: Vamos a los que saben....www.laestaciononline.com.ar/?p=14412 El Sindicato de Profesionales y Jerárquicos es una organización joven que convoca a todos los trabajadores que las empresas privadas dejaron fuera de convenio por ser personal jerárquicos....Martín Fonseca : “En lugares como Coto cuesta mas entrar, tuvimos casos de delegados que fueron comprados, les hacen un ofrecimiento económico para renunciar a participar en el sindicato de jerárquicos y terminaron arreglando”Los que saben?? Todavía no tienen personería. Asimra data del año 1957.El Sindicato de Profesionales y Jerárquicos es una organización joven que convoca a todos los trabajadores que las empresas privadas dejaron fuera de convenio por ser personal jerárquicos Si no tienen personería, no son un sindicato. Y te repito, los que marginan al personal jerárquico, son los mismos sindicatos. Pero como vos nunca laburaste con gremios, jamás lo vas a entender.


parece que vos tampoco lo entendiste...
o te explicaron mal...
o te engañaron...


09/02/2018 02:14:16 pm 
       1                           
Auggie escribió:
parece que vos tampoco lo entendiste... o te explicaron mal... o te engañaron...


Yo lo entendí perfectamente. Vos te guiás por lo que dijo un tipo en una nota. Yo me guío por el día a día de la fábrica.


09/02/2018 02:27:20 pm 
       0                           
Dementor


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09/02/2018 05:58:01 pm 
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Auggie


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FMAlche escribió:
Auggie escribió: parece que vos tampoco lo entendiste... o te explicaron mal... o te engañaron... Yo lo entendí perfectamente. Vos te guiás por lo que dijo un tipo en una nota. Yo me guío por el día a día de la fábrica.



Bueno, descartamos una opción.

Quedan dos:
-te lo explicaron mal
-te engañaron...





09/02/2018 10:37:31 pm 
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Auggie escribió:
FMAlche escribió: Auggie escribió: parece que vos tampoco lo entendiste... o te explicaron mal... o te engañaron... Yo lo entendí perfectamente. Vos te guiás por lo que dijo un tipo en una nota. Yo me guío por el día a día de la fábrica. Bueno, descartamos una opción.Quedan dos:-te lo explicaron mal -te engañaron...


Ninguna de las 2. Sólo queda la última: que vos no entendés un carajo del tema.


11/02/2018 08:35:31 am 
      -2                           
Auggie


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FMAlche escribió:
Auggie escribió: FMAlche escribió: Auggie escribió: parece que vos tampoco lo entendiste... o te explicaron mal... o te engañaron... Yo lo entendí perfectamente. Vos te guiás por lo que dijo un tipo en una nota. Yo me guío por el día a día de la fábrica. Bueno, descartamos una opción.Quedan dos:-te lo explicaron mal -te engañaron... Ninguna de las 2. Sólo queda la última: que vos no entendés un carajo del tema.


En rigor los gremios de personal jerárquicos no son una novedad. “Nacen a partir de una reforma que se hace en 1956 sobre la Ley de Asociaciones Sindicales del peronismo”, explica Luis Campos, director del Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma y especialista en mercado laboral. La reforma surge fruto de un reclamo de los empresarios: “Pedían que obreros y jerárquicos tengan sindicatos distintos porque había superposición de intereses”, agrega Campos. En aquel momento se fundan los primeros gremios que representan a los trabajadores de cuello blanco, que formalmente serían reconocidos un tiempo más tarde bajo el gobierno de Arturo Frondizi.




11/02/2018 11:33:32 am 
       2                           
Auggie escribió:
Fuera del convenio.. o sea, no tenían sindicatos. O sea: el modelo de Cambiemos de que el empleado negocie directamente con el empleador...


Auggie escribió:
FMAlche escribió: Auggie escribió: FMAlche escribió: Auggie escribió: parece que vos tampoco lo entendiste... o te explicaron mal... o te engañaron... Yo lo entendí perfectamente. Vos te guiás por lo que dijo un tipo en una nota. Yo me guío por el día a día de la fábrica. Bueno, descartamos una opción.Quedan dos:-te lo explicaron mal -te engañaron... Ninguna de las 2. Sólo queda la última: que vos no entendés un carajo del tema. www.conclusion.com.ar/gremiales/crece-la-sindicalizacion-entre-los-jerarquicos-y-los-empleados-que-estan-fuera-de-convenio/05/2017/ En rigor los gremios de personal jerárquicos no son una novedad. “Nacen a partir de una reforma que se hace en 1956 sobre la Ley de Asociaciones Sindicales del peronismo”, explica Luis Campos, director del Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma y especialista en mercado laboral. La reforma surge fruto de un reclamo de los empresarios: “Pedían que obreros y jerárquicos tengan sindicatos distintos porque había superposición de intereses”, agrega Campos. En aquel momento se fundan los primeros gremios que representan a los trabajadores de cuello blanco, que formalmente serían reconocidos un tiempo más tarde bajo el gobierno de Arturo Frondizi.


Sos muy fácil. Arrancaste diciendo que los jerárquicos no tenían sindicatos y terminaste admitiendo que sí. Todo lo que tuve que hacer fue contradecirte.






indemnizacion

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